Face a des manques d’employes chroniques la ville de Calgary prends les moyens appropries pour tenter de resoudre le probleme. La derniere initiative en liste: une champagne de recrutement en Angleterre, plus precisement a Londre et Leeds.
Les arguments pour attirer les nouveaux employes immigrants: qualite de vie, activites exterieures, opportunites pour les conjoint(e)s. La ville espere combler une bonne protion des 270 postes ouverts actuellement a la ville de Calgary.
Vous etes un City Planner? 20 postes disponibles, mecanicien d’equipements lourd? 50 postes. Il y a aussi 200 postes varies disponibles dans le Calgary Transit.
L’an dernier, la ville avait lance un projet de recrutement de 1.5 millions dans les provinces maritimes. Il y a de cela 2 ans le service de police de Calgary a reussi a engager 25 officiers en Angleterre.
Les besoins de main d’oeuvre ne cessent d’augmenter, et en plus la ville a perdu 10% de ses employes dus aux retraites et departs volontaires. Des 214 gestionnaires senior, 213 vont quitter pour la retraite dans les prochain 3 ans. La transmission de connaissance et la continuite est donc un enjeux majeur pour la ville.
Il y a encore enormement d’emploi a Calgary.
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