Commentaire recu de Francois, mon soldat prefere :
C'est drôle, quand je vois comment l'alberta semble avoir des difficultés sur certains dossiers comme celui-ci, le manque de main d'oeuvre, coût de la vie, je ne peux m'empêcher de me demander si c'est si vraiment zen comme endroit pour vivre? Est-ce que la province ne risque pas de sombrer dans certains vices qui vont ronger par en dessous toute la belle richesse que la province semble posséder? Ton avis la dessus?
Commentaire tres pertinent concernant la qualite de vie et les problemes en Alberta. Plusieurs choses dans ce commentaire allons s'y un par un.
- Problemes de l'Alberta, manque de main d'oeuvre et cout de la vie.
Oui il y a des problemes en Alberta, different du Quebec, mais quand meme. Je ne suis pas de ceux qui disent sur Quitter le Quebec.com que l'Alberta est la solution a tout. Il faut regarder la situation d'une maniere objective.
Francois illustre bien deux grands problemes ici en Alberta. C'est deux problemes different, mais sont etroitement liee. Comme je l'ecrivait dans un precedent post, l'Alberta manque de main d'oeuvre pour combler les emplois actuels. Le manque continue de s'empirer, et les etudes s'attendent a un manque de main d'oeuvre de 100 000 travailleurs durant les 5 prochaines annees.
Pourtant l'immigration inter-provinciale et internationale est majeure ici, les programmes incitatifs pour attirer les travailleurs ne cesent de se reinventer pour trouver de nouveaux arguments. Pas plus tard que hier j'ai recu un email de la meilleure adjointe-administrative qu'il m'a ete donne de connaitre, et que j'ai engage au Quebec. Elle, son mari, leur petite fille et un autre couple d'ami pensent a traverser le Canada. Ils ont etes attirer par une rencontre d'information au Quebec pour attirer des travailleurs a FortMcMurray. Bref la pub et les incitatifs fonctionnent, ce qui me mene au deuxieme probleme.
Le cout de la vie, lire ici le prix des loyers et maisons, est astronomique. En fait Calgary est maintenant le deuxieme endroit au Canada ou le prix des maisons est le plus eleve. Derriere Vancouver et devant Toronto.
Donc les gens avec un salaire inferieur n'ont pas interet a demenager ici, ce qui enleve l'impact des incitatifs pour recruter des travailleurs. Plusieurs autres personnes pensent a demenager ici font sagemement leur calculs. Meme avec un salaire du double pour certains et des impots largement moindre, le net n'est pas superieur lorsqu'on considere le cout du logement. Donc pourquoi demenager ?
Vous voyez le cercle vicieux ? Prosperite economique = besoin de travailleurs = besoin de logement = augmentation du marche immobilier = prosperite economique. Ajoutez a cela le baril de petrole a plus de 80$US
Pour repondre a ces enjeux de societe le gouvernement Stelmach a cree un groupe de travail : Affordable Housing, qui doit trouver des solutions pour augmenter les capacites d'hebergement.
- Est-ce que Calgary est un endroit Zen pour vivre ?
Selon moi oui. Le mood ici est tres different du Quebec. L'economie roule tres bien, les gens ont de l'argent, le niveau de stress est bas et la politique est stable (pas de referendum en vue). Dans mon cas j'apprecie beaucoup ma vie ici actuellement. J'imagine que quelqu'un qui n'arrive pas a se trouver un logement aurait une reponse differente, mais bon...
- Les vices qui peuvent ronger la vie ici.
Argent = crime organise. C'est vrai a Montreal, Tokyo, Moscou, New York, Calgary et Fort MacMurray. Oui le crime est en hausse, les meurtres aussi. La prostitution est presente bien que moins visible qu'a Montreal. La police fait des efforts pour ameliorer la securite au centre-ville apres les heures de bureau. Les statistiques criminelles se comparent avantageusement a Vancouver mais son quand meme relativement eleves, toujours trop eleve, au gout de la population.
Bref, ici il y a une grande qualite de vie. Faut faire un bon salaire et etre assez brillant pour ne pas aller se promener a minuit au Prince Island Park. Question de problemes, je crois que Calgary se compare avantageusement a de nombreuses autres municipalites a travers le monde. Je prefere composer avec des problemes de croissance ici que des problemes de decroissance comme je subissait a Quebec.
P.S. Francois, je suis un de ceux qui lisent ton blog, mais qui ne laisse pas de messages...
vendredi 14 septembre 2007
jeudi 13 septembre 2007
Le marche de l'emploi
Toutes les semaines apportent de nouvelles crises dans le domaine de l'emploi. La semaine derniere, avec la rentree scolaire c'etait les chauffeurs d'autobus. On a entendu pleins de secteurs d'emplois vises. Les chauffeurs de taxi, conducteurs de machinerie lourde, personnel de sante, main d'oeuvre non-qualifiee, etc.
La situation est loin de s'ameliorer. Le manque de main-d'oeuvre affecte la croissance economique de l'Alberta, deja le plus eleve au Canada, a la baisse. De nombreuses entreprises ferment partiellement ou completement leurs portes par manque de personnel. Sur MacLoed Trail, il y a un petit resto italien, le Bona Roma que je voulais essayer. Le resto est ferme par manque de personnel. Souvent les services au volant sont fermes.
Le taux de chomage en Aout est de 3.3% en baisse comparativement a 3.4% en Juillet. C'est largement en dessous du 5% qui represente le plein-emploi. Ma femme, hors du marche de l'emploi depuis 4 ans, commence a regarder pour une petite job a temps partiel, maintenant que les 2 kids sont a l'ecole. Sans envoyer aucun CV, elle a eu 4 offres d'emploi, seulement a travers des gens qui savaient qu'elle pensait a commencer a regarder.
48% des entreprises de Calgary veulent engager du personnel additionnel dans le quatrieme quart de 2007. Les "Help wanted, apply within" sont omnipresent partout.
Je vous reviendrai plus tard sur les salaires et le salaire minimum.
Selon le Calgary Herald, dans les rues les gens commencent a reclamer une correction. "Le boom economique actuel est devenu ingerable."
Cependant avec le prix du petrole qui bat des records de tout les temps a plus de 80$US le baril, pariont que les petrolieres, les plus gros employeurs de Calgary, ne sont pas pres de congedier du staff, bien au contraire !
La situation est loin de s'ameliorer. Le manque de main-d'oeuvre affecte la croissance economique de l'Alberta, deja le plus eleve au Canada, a la baisse. De nombreuses entreprises ferment partiellement ou completement leurs portes par manque de personnel. Sur MacLoed Trail, il y a un petit resto italien, le Bona Roma que je voulais essayer. Le resto est ferme par manque de personnel. Souvent les services au volant sont fermes.
Le taux de chomage en Aout est de 3.3% en baisse comparativement a 3.4% en Juillet. C'est largement en dessous du 5% qui represente le plein-emploi. Ma femme, hors du marche de l'emploi depuis 4 ans, commence a regarder pour une petite job a temps partiel, maintenant que les 2 kids sont a l'ecole. Sans envoyer aucun CV, elle a eu 4 offres d'emploi, seulement a travers des gens qui savaient qu'elle pensait a commencer a regarder.
48% des entreprises de Calgary veulent engager du personnel additionnel dans le quatrieme quart de 2007. Les "Help wanted, apply within" sont omnipresent partout.
Je vous reviendrai plus tard sur les salaires et le salaire minimum.
Selon le Calgary Herald, dans les rues les gens commencent a reclamer une correction. "Le boom economique actuel est devenu ingerable."
Cependant avec le prix du petrole qui bat des records de tout les temps a plus de 80$US le baril, pariont que les petrolieres, les plus gros employeurs de Calgary, ne sont pas pres de congedier du staff, bien au contraire !
mercredi 12 septembre 2007
La rentree scolaire
Bon c'est fait. La rentree scolaire, le conge des parents !
A l'ecole La Source dans le sud-est de Calgary, pour la deuxieme annee, mes 2 monstres vont a l'ecole a Calgary. Apres une ete complete avec leur mere, sans horaire c'est le retour a la routine. L'ete on se couche a 9-10 heures sans probleme, le matin on se leve quand on se reveille. Mais la faut se coucher, car demain faut se lever. Pour de jeunes enfants c'est difficile a comprendre.
Autre fait, a Calgary l'ete les journees sont longues. C'est a dire que le soleil se leve tot, 5:30 et se couche tard, 11:00 pour les journees les plus longues de l'ete. Surtout pour la premiere ete ici, les kids etait melanges. Ils etaient habitues de dormir avec la noirceur. Une autre petite adaptation ! Cependant l'hiver on paye, car la clarte va de 8:00 a 4:30.
Bon, fini les anecdotes. Cette annee l'ecole aceuille 173 eleves actuellement. Le nombre est aleatoire dependamment de la date, car il y a tellement de gens qui arrivent et qui partent que le chiffre ne cesse de varier. Pour la derniere annee scolaire on a fini avec 140 eleves en juin. Donc une augmention de 24%.
Sur 173 eleves, on en a 60 nouveaux. Ca vous montre un peu la rotation !
Seulement cette annee, seulement a notre ecole francophone il y a 3 nouveaux professeur, Faux Quebecois, 3 autres traitres a la nation qui ont quitte le Quebec pour la mechante Alberta. L'an dernier 2. Notez qu'il y a, seulement a Calgary 5 autres ecole purement francophones, dont 3 flambant neuves qui ont engages de nouveaux professeurs. Le solde migratoire pour les prof a l'ete 2007 est surement plus eleve que 3.
2 nouvelles classes ont etes ouverte, une maternelle et une 2ieme annee pour accomoder la croissance de la clientele. A noter que le reseau catholique a ouvert une seconde ecole a moins d'un kilometre de La Source, et que l'ecole La Rose Sauvage du Nord a etee separee en 3 ecoles du au surpeuplement, 2 primaires (NE et NW) et l'ancienne ecole est devenue strictement secondaire.
L'ecole La Source a une capacite sur papier de 250 eleves. Cependant actuellement c'est moins que cela car le siege social de la CSSA est au deuxieme etage. Donc il est a prevoir qu'ils devront quitter dans un avenir tres rapproche pour donner de l'espace aux etudiants.
L'histoire d'horreur des autobus se poursuit. Un nouveau couple de latinos se plaignait du mauvais service d'autobus lors de la premiere semaine scolaire. pas d'autobus 2 jour sur 5 ! BIENVENUE A CALGARY !
En resume chez Cardinal Coach Line, la compagnie d'autobus, il manque 50 chauffeur pour combler les besoins actuels. C'est sans compter les augmentations. A notre ecole un 6ieme trajet a ete ajoute. Les autres ecoles desservies ont aussi des augmentations ! The shortage of Bus Drivers is getting worst. Even with a pay raise of more than 8% they have a hard time getting new employees, or even keep the employee they have. La publicite a la radio presentement cible les jeunes retraites, les femmes au foyer, et meme les etudiants qui ont des disponibilites pour tenter de combler le manque d'employes.
Le Calgary Board of Education vient d'octroyer un subvention de 1M$ pour notre ecole. Des renovations bienvenues et necessaires !
Je vous reviendrai plus tard sur le principal moyen de financement des differents organismes sans but lucratif de l'Alberta, dont les Conseils de Parent des ecoles, les Casinos.
Comme toujours, vos commentaires sont apprecies !
A l'ecole La Source dans le sud-est de Calgary, pour la deuxieme annee, mes 2 monstres vont a l'ecole a Calgary. Apres une ete complete avec leur mere, sans horaire c'est le retour a la routine. L'ete on se couche a 9-10 heures sans probleme, le matin on se leve quand on se reveille. Mais la faut se coucher, car demain faut se lever. Pour de jeunes enfants c'est difficile a comprendre.
Autre fait, a Calgary l'ete les journees sont longues. C'est a dire que le soleil se leve tot, 5:30 et se couche tard, 11:00 pour les journees les plus longues de l'ete. Surtout pour la premiere ete ici, les kids etait melanges. Ils etaient habitues de dormir avec la noirceur. Une autre petite adaptation ! Cependant l'hiver on paye, car la clarte va de 8:00 a 4:30.
Bon, fini les anecdotes. Cette annee l'ecole aceuille 173 eleves actuellement. Le nombre est aleatoire dependamment de la date, car il y a tellement de gens qui arrivent et qui partent que le chiffre ne cesse de varier. Pour la derniere annee scolaire on a fini avec 140 eleves en juin. Donc une augmention de 24%.
Sur 173 eleves, on en a 60 nouveaux. Ca vous montre un peu la rotation !
Seulement cette annee, seulement a notre ecole francophone il y a 3 nouveaux professeur, Faux Quebecois, 3 autres traitres a la nation qui ont quitte le Quebec pour la mechante Alberta. L'an dernier 2. Notez qu'il y a, seulement a Calgary 5 autres ecole purement francophones, dont 3 flambant neuves qui ont engages de nouveaux professeurs. Le solde migratoire pour les prof a l'ete 2007 est surement plus eleve que 3.
2 nouvelles classes ont etes ouverte, une maternelle et une 2ieme annee pour accomoder la croissance de la clientele. A noter que le reseau catholique a ouvert une seconde ecole a moins d'un kilometre de La Source, et que l'ecole La Rose Sauvage du Nord a etee separee en 3 ecoles du au surpeuplement, 2 primaires (NE et NW) et l'ancienne ecole est devenue strictement secondaire.
L'ecole La Source a une capacite sur papier de 250 eleves. Cependant actuellement c'est moins que cela car le siege social de la CSSA est au deuxieme etage. Donc il est a prevoir qu'ils devront quitter dans un avenir tres rapproche pour donner de l'espace aux etudiants.
L'histoire d'horreur des autobus se poursuit. Un nouveau couple de latinos se plaignait du mauvais service d'autobus lors de la premiere semaine scolaire. pas d'autobus 2 jour sur 5 ! BIENVENUE A CALGARY !
En resume chez Cardinal Coach Line, la compagnie d'autobus, il manque 50 chauffeur pour combler les besoins actuels. C'est sans compter les augmentations. A notre ecole un 6ieme trajet a ete ajoute. Les autres ecoles desservies ont aussi des augmentations ! The shortage of Bus Drivers is getting worst. Even with a pay raise of more than 8% they have a hard time getting new employees, or even keep the employee they have. La publicite a la radio presentement cible les jeunes retraites, les femmes au foyer, et meme les etudiants qui ont des disponibilites pour tenter de combler le manque d'employes.
Le Calgary Board of Education vient d'octroyer un subvention de 1M$ pour notre ecole. Des renovations bienvenues et necessaires !
Je vous reviendrai plus tard sur le principal moyen de financement des differents organismes sans but lucratif de l'Alberta, dont les Conseils de Parent des ecoles, les Casinos.
Comme toujours, vos commentaires sont apprecies !
mardi 11 septembre 2007
Le nouvel hopital de Calgary
Annonce il y a 3 ans par King Ralph Klein, le nouvel hopital du sud est de Calgary vient de voir les travaux commencer. Ce nouvel centre hospitalier de Calgary est deja voue a etre l'epine dorsale du systeme de sante "nouvelle version" de l'Alberta.
Cependant les critiques fusent de toute part. Deja 3 ans de retards dans les travaux. Des depassements de couts astronomiques. La facture actuelle est prevue a 1.25 milliards $ comparativement a la facture originale de 550 millions. Le boom immobilier, l'augmentation astronomique des salaires, et la rarete de la main d'oeuvre gonflent les couts.
Une concertation de syndicats, citoyens et gens actuellement employes dans le reseau de sante se posent la meme question : Ou va-t-on trouver les 3450 personnes prevues pour operer le nouvel hopital ?
Deja le nouvel hopital pour enfant de Calgary, frais construit, manque de personnel. Meme chose pour le RockyView Hospital et en general dans toute l'Alberta. Comme bien d'autres secteurs le systeme de sante manque de personnel.
La nouvelle convention collective signee par le syndicat des infirmier-eres qui leur donne une augmentation de salaire de 15% et le titre de mieux payes au pays ne seront pas suffisant pour attirer la totalite des personnes necessaires a l'operation du nouvel hopital. La rarete de la main d'oeuvre se fait sentir aussi pour les medecins et autres specialistes.
Des initiatives comme celle de l'universite de l'Alberta de Calgary deviendront courantes. En bref, l'universite pour attirer des profs et chercheurs offre un pret a taux d'interet reduit de 100 000$ pour l'achat d'une maison dans le marche immobilier fou de Calgary.
Un dossier chaud a suivre...
Cependant les critiques fusent de toute part. Deja 3 ans de retards dans les travaux. Des depassements de couts astronomiques. La facture actuelle est prevue a 1.25 milliards $ comparativement a la facture originale de 550 millions. Le boom immobilier, l'augmentation astronomique des salaires, et la rarete de la main d'oeuvre gonflent les couts.
Une concertation de syndicats, citoyens et gens actuellement employes dans le reseau de sante se posent la meme question : Ou va-t-on trouver les 3450 personnes prevues pour operer le nouvel hopital ?
Deja le nouvel hopital pour enfant de Calgary, frais construit, manque de personnel. Meme chose pour le RockyView Hospital et en general dans toute l'Alberta. Comme bien d'autres secteurs le systeme de sante manque de personnel.
La nouvelle convention collective signee par le syndicat des infirmier-eres qui leur donne une augmentation de salaire de 15% et le titre de mieux payes au pays ne seront pas suffisant pour attirer la totalite des personnes necessaires a l'operation du nouvel hopital. La rarete de la main d'oeuvre se fait sentir aussi pour les medecins et autres specialistes.
Des initiatives comme celle de l'universite de l'Alberta de Calgary deviendront courantes. En bref, l'universite pour attirer des profs et chercheurs offre un pret a taux d'interet reduit de 100 000$ pour l'achat d'une maison dans le marche immobilier fou de Calgary.
Un dossier chaud a suivre...
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